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在“和.变”之道中做好离退休工作应当具备的素质能力
发布人:澳门巴黎人娱乐场网址 发布时间:2018-11-28 字体大小 【大】 【中】 【小】

    随着经济社会加速发展和我国人口老龄化程度的日益加深,离退休干部职工与党员数量越来越大,在思想观念、活动方式、服务管理等方面也出现了很多新情况、新问题。放眼党和国家事业发展,在大的形势背景下,作为一名离退休在职党员,必须充分认清全面建成小康社会赋予离退休工作的新使命;必须充分认清构建和谐东风对离退休党员工作提出的新要求。在澳门巴黎人娱乐场网址倡导的“和.变”之道中,解放思想、革故鼎新,谋求自身持续健康发展,彰显我们的责任与担当。改革改善,创新为实,全面做好离退休工作,牢牢把握为东风汽车事业增添正能量的价值取向,积极稳妥推进离退休工作转型发展。适应新形势、新要求,做好离退休工作必须具备的新素质、新能力。
    一、牢固树立“四个意识”,不断增强学习贯彻党的方针政策的执行能力。
    注重思想引导,牢固树立“四个意识”。在思想上政治上始终与党中央保持高度一致,教育引导广大离退休党员干部认真学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略,充分发扬老干部政治强、觉悟高、党性好的优势,增强核心意识看齐意识;教育和引导广大离退休党员干部始终保持公仆本色,始终牢记党员身份,坚定理想信念,对党忠诚;教育和引导广大离退休党员干部牢固树立纪律意识规矩意识,始终严守政治纪律和政治规矩,严格用党章党纪规范自己的言行,在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定,坚决拥护党中央重大决策部署和方针政策。作为离退休在职党员,要不断提高政治站位,按照公司党委要求,不折不扣地强化学习教育,采取定期集中学习、发放学习材料、学习提纲和党的知识答卷等形式,引导离退休党员干部的学习与教育活动,从而不断增强自身学习贯彻落实党的方针政策的执行能力。
    二、适应工作新常态,不断增强探索新思路新方法的创新能力。
    公司党委对推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的一个重要要求,就是发挥党支部主体作用,树立党的一切工作到支部的鲜明导向。以深化“五好党支部”创建工作为载体,严格执行“三会一课”制度,推行党支部“主题党日”活动,把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部。按照有利于教育管理,有利于发挥作用,有利于参加活动的原则,建设离退休职工多功能活动中心,成立党员活动室,配备电脑投影仪、墙面展板,通过定期专题辅导、座谈交流、理论学习大课堂以及展板展示等形式,集中进行党性宣传教育。选配党性强,威信高、身体好,经验丰富,乐于奉献的离退休党员出任文体协会会长、老年大学班长,选配具有一定专业特长的离退休人员担任教师,在丰富离退休职工业余文化生活的同时,充分发挥党员带头作用,强化正面工作引导。通过不断丰富发展“四化五型”工作目标,不断创新方法,将“四化”工作目标,即思想教育常态化、宣传工作立体化、文化活动载体化、关心关爱制度化不断引向深入。通过推行“五型”工作方法,对文艺型、活动型、空巢型、负重型和疾患型离退休职工,采取不同工作方法措施,有针对性的实施人文关怀,营造气顺心齐、和谐稳定的政治局面,为离退休工作转型发展提供思想、政治、组织保障。
    三、注重工作实效,不断增强释疑解惑矛盾化解的行为沟通能力。
    离退休职工对东风事业发展做出了很多贡献,他们对单位有着无法割舍的感情。从岗位退下来后,有些老干部、老职工情绪低落,对现状不满。针对实际工作中的问题和阻力,我们应不退缩、不回避,通过加强工作交流和情感交流,打开老同志的心扉。把握好“听”与“说”的艺术,要带着感情去听,重视他们对问题的反映。同时,要讲求说的艺术,“好言一句三冬暖”,短话长说,重话轻讲,相互理解,形成共识。对于现实和敏感性问题,不能一接触就摆出生硬的大道理,要在安抚中循循善诱,解开心结,通过对政策的理解,相互交流,在“情”与“理”上慢慢渗透,主动开导,耐心解释,拉近相互之间的心理距离,从而顺利地达成工作目的。对于做好老干部工作,首要任务是主动和自觉的加强学习,掌握中央和上级对离退休工作的有关政策、精神,突出以人为本的工作理念。要用心,真正用儿女之心,负责之心来做工作;用情,满怀尊重、理解之情,服务工作之实;用力,不怕难、不怕烦、不怕怨,以身作则、真心服务、释疑解惑以及化解矛盾,不断增强行为感染能力和语言沟通能力。
    四、讲担当有作为,不断增强发现问题解决问题的综合协调能力。
    离退休群众工作无小事,要牢固树立全心全意为离退休人员服务的思想,把各项工作落到服务大局的具体行动上。不能光靠“嘴上功夫”,要把解决思想问题与解决实际问题结合起来“双管齐下”。做好离退休工作,必须尽职尽责,担当作为。关心离退休职工的衣食住行、生老病养、安危冷暖。要创造条件,探索形成以离退休部门管理为主,离退休人员自我管理为辅的管理机制,承上启下,沟通信息,及时发现问题、反映问题,力所能及的将邻里矛盾、人际矛盾等相关问题解决在离退休职工内部。要真正负起责任,急离退休群众之所急,想离退休群众之所想,面对棘手问题处理,要及时协调沟通上级领导,工会、人事、财务和物业等相关管理部门,客观实际地反映他们的问题,真心实意的解决他们的困难,要落实政策依据,提出方案建设,督促工作实施,通过协调不同部门力量,集中决策办大事,让离退休同志能充分享受到公司改革发展成果,上下同心,共同努力,为建设和谐东风做出贡献。
甄思淳

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